为深入贯彻社会信用体系建设高质量发展相关部署，切实履行工会组织桥梁纽带作用，库尔勒市总工会立足职能定位，推动诚信建设与主责主业深度融合，以扎实举措推进诚信体系建设落地见效，为营造诚实守信的社会风尚贡献工会力量。

一、线上宣传提质效，打造诚信建设“亮标识”

紧扣职工群众与企业发展需求，整合“库尔勒市总工会”微信公众号、视频号等线上宣传阵地，常态化推送《新疆维吾尔自治区社会信用条例》政策解读、诚信建设典型案例等内容，推动诚信建设入脑入心。聚焦辖区内依法经营、诚信用工、关爱职工的优秀企业，通过图文报道、案例剖析等形式，深度挖掘企业在构建和谐劳动关系、履行社会责任中的诚信实践经验，树立先进标杆，引导广大企业主动投身信用建设，争当诚信经营的践行者与引领者。

二、评优审查严把关，筑牢诚信建设“硬防线”

将诚信要求贯穿工会工作全流程，以制度约束强化正向引导。在“全国五一劳动奖”“全国工人先锋号”以及各级劳动模范、先进工作者、“开发建设奖”等评优评先工作中，建立“信用审查”前置机制，联合市发改委、市公安局等部门，对候选人开展信用记录核查，重点筛查违法违规、失信惩戒等不良信用信息。严格执行“信用优良者优先、失信行为一票否决”的评选标准，累计完成67名候选人、8家候选单位的信用审查工作，以严谨审核确保评选结果公平公正，彰显劳动者群体坚守诚信的鲜明底色。

三、走访建档强管理，树立诚信建设“风向标”

坚持每年开展劳模生活状况专项调查，将社会信用情况纳入调查内容，对306名各级劳动模范和先进工作者，围绕工作履约、社会交往、公共事务参与等维度开展全面信用摸排。针对调查中发现的信用风险隐患，及时进行提醒预警，帮助劳模群体维护良好信用记录。充分发挥劳模示范引领作用，带动全社会形成“知信、守信、用信”的良好氛围。

下一步，库尔勒市总工会将持续深化诚信建设与工会工作的融合联动，进一步拓宽宣传渠道、创新工作载体，让诚信成为联结企业、职工与社会的坚实纽带，为库尔勒市经济社会高质量发展筑牢信用根基。